福建如何借卵，福建哪里能做试管[福建试管婴儿]

发布时间：2023-12-14 浏览量：504次

一、福建代生代生便宜

1、福建医科大学附属第二医院生殖科综合实力比较强，该中心按《人类辅助生殖技术规范》的要求购置了开展IVF/ICSI所需的全部相关仪器设备，设备先进，拥有人才团队，试管成功率普遍在50%-60%左右。现有专职人员、博士、在读博士、硕士若干名，试管经验丰富，每位医生都是比较有资质的，比如黄小兰、黄素真、贺雅莉，试管技术是挺不错的。

2、福建医科大学附属第二医院简称福医附二院，位于东部经济发达地区，专业特色是专科不孕不育的诊治、夫精人工授精、试管婴儿的诊疗，每位医生都比较不错。

3、黄小兰：副主任医师，擅长体外授精胚胎移植（即试管婴儿）、人工授精、不孕不育的诊断和治疗，子宫内膜异位症以及妇科生殖内分泌疾病，如卵巢储备功能减退、多囊卵巢综合征、复发性流产等。

4、黄素真：主任医师，从事妇产科工作10余年，有丰富的临床经验，曾于2001年3月到重庆市妇产科医院遗传生殖研究所进修生殖辅助技术。并准备再次再广州继续进修生殖辅助技术。

5、贺雅莉：主任医师，1996年毕业于福建医科大学临床医学系，毕业至今从事妇科，产科，计划生育科的临床，科研，教学工作。在妇科肿瘤，宫颈疾病，妇科内分泌疾病等方面积累丰富的临床经验。

6、以上就是福建医科大学附属第二医院生殖科做试管比较不错的医生，其实该医院生殖中心还有很多试管技术过硬的医生，他们从业多年，积累了丰富的临床经验。每位医生都有各自擅长的领域，如果是有生育计划的不孕家庭，可以根据医生的治疗特色以及自身的疾病症状进行选择对应的医生问诊。此外，积极配合医生的治疗，有利于提高试管的成功率。

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8、福建产假期间工资待遇2023年福建省产假新规定

9、福建产假期间工资待遇

10、如果说单位给在职女员工购买了生育险的话，那么在产后享有的是生育津贴，生育津贴=在职员工所在单位上年度的月平均工资÷30×生育津贴发放天数（产假天数）。就比如说你的上年度单位平均工资为4000元，休了158天的产假，那么你可以领取到67元。这个是有生育险支付，如果没缴纳生育险，那么由单位支付，按照之前工资照常发放即可。

二、找福建代怀

1、男性陪产假是按照正常工资发放的，夫妻双方的育儿假也是一样的，期间公司不能以任何的方式降低员工的工资、克扣奖金和相关福利，如果不按照规定执行，属于违法。

2、总的来说，现目前福建省的产假延长了60-82天、男性陪产假15天、子女未满3周岁夫妻各享有10天的育儿假。期间的工资、福利、奖金都是正常发放的，但是不得以任何的方式降低或者是克扣，也不得以任何的理由解除劳务合同。

3、产假其实就是指在女性分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到产后两个半月，国家规定的产假天数为98天，但是二胎、三胎政策的全面开放，各地都重新修改了关于产假的标准，其中福建省在2023年的时候，正式通过新修订的《福建省女职工劳动保护条例》，明确的延长了在职女性员工的产假，扩大适用范围、延长流产假天数、强调女职工健康检查内容等亮点。

4、2023年福建省产假新规定

5、女性员工在享受国家规定的98天产假以外（包括预产假15天），延长了60-82天的生育奖励假，其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施，但是天数至少不低于158天。当然如果说是难产的话（包括剖腹产）会增加15天的产假，又或者说你是生育的多胞胎，多生育一个小宝宝就会增加15天的产假。所以女性到底能休多少天产假是因人而异的。

6、如果说没有成功分娩的话，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三月以内流产的，产假为15天-30天；怀孕三个月以上流产的，产假为42天；怀孕七个月以上流产的，产假为98天。这一条例主要就是为了更好帮助一些不良妊娠的女性身心健康的恢复。

7、此外男性还享有15天的陪产假，在子女未满3周岁前期的合法夫妻，用人单位需要给予夫妻双方各10天的育儿假，但是此假期是不能与产假和陪产假连休的，但是如果单位同意的话，也是可以连休的。期间的工资、福利、奖金都是正常发放的。

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